为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，压实基层党建工作责任，巩固 “机关作风建设年” 活动成效，1月8日下午，机关党委召开2025年度支部书记抓党建工作述职评议暨 “机关作风建设年” 活动总结会。校党委副书记、工会主席周相寅出席会议并讲话。机关党委委员、机关各党支部负责人参加会议。会议由机关党委书记梁朗主持。
述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，会前机关38位党支部书记认真撰写并提交了述职报告。会上，14 个党支部书记依次进行现场述职，围绕政治建设、理论武装、组织生活、党建与业务融合、服务师生等重点工作，系统汇报了2025年度履职成效，深入剖析了理论学习系统性不足、党建创新举措不多、作风建设精细化不够等突出问题，并结合支部实际提出改进思路。述职过程中，各位书记直面问题不回避、谋划未来有思路，充分展现了基层党组织负责人的责任担当。述职点评中，梁朗表示各位机关党支部书记找准职责定位，充分发挥“政治上的明白人、业务上的带头人、纪律上的执行人、党员干部的贴心人”作用，推动机关党支部建设取得了新发展。机关党委委员和机关各党支部负责人以无记名投票的方式对38位支部书记抓党建述职情况进行了民主评议。
在“机关作风建设年” 活动总结中，梁朗表示2025年机关党委以“建制度、减负担、提质效”为主题，聚焦学校事业高质量发展和“双一流”创建任务，扎实开展“机关作风建设年”活动，机关各党支部通过抓实支部学习、赋能青年成长、推进双融双促、数字赋能减负、办好民生实事等系列举措，推动机关服务意识显著增强、工作效能持续提升、师生满意度稳步提高，有效解决了一批师生“急难愁盼”问题，为学校发展提供坚实保障。
校党委副书记、工会主席周相寅作总结讲话。他对各支部一年来所做的工作和取得的成绩给予充分肯定，认为此次会议既是对2025年机关党建工作的全面检视，也是对机关作风建设成果的集中展示。针对下一步工作，周书记提出四点要求：一是切实扛稳支部书记第一责任。要深入学习习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，落实好校党委的决策部署，突出自身主体地位和作用发挥，真正履行好支部书记职责；二是高标准建设“五强”支部。要以建设“政策执行强、服务保障强、作风纪律强、内控管理强、协同联动强”支部为抓手，聚焦“七个有力”建设目标，推进党建强基三级联创，加强国家级、省级样板支部的创建；三是有效推进党建与业务融合发展。要加强政治建设和思想建设，在急难险重的任务面前，党支部要担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,强化党建引领，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；四是进一步强化机关的作风建设。要继续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立常态长效机制，加强“双融双促”支部结对共建，深入基层、联系基层、了解基层、服务基层，切实推进机关作风建设，以高质量党建推动学校事业发展更上一层楼。
党委办公室党支部牢牢把握政治机关总定位，坚持把支部建在中心工作上，以“五强”支部建设为抓手，全力服务学校中心大局。高质量起草第四次党代会报告，协助党委擘画未来发展蓝图；高站位落实党委决策部署，牵头制定学校党政工作要点、党代会任务分解方案、70周年校庆筹备工作方案，统筹做好数字化转型、常设议事协调机构调整，确保党委决策部署落地见效；高标准推进定点帮扶和结对帮扶，“两项帮扶”连续六年获最高等次“好”的评价；高水平统筹发展和安全，构建“1+7”责任体系，制定《保密责任制实施办法》，在2025年国家安全保密公益活动中获省级一等奖2项，省级一等奖获奖数量居全省高校首位。以高质量党建引领“三服务”工作高质量发展，为学校“双一流”创建提供坚强政治保障。
党委宣传部党支部在校党委坚强领导下，在机关党委悉心指导下，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，锚定“12357新时代筑峰工程”和内涵发展“八大战略”，强化政治能力建设，抓好立德树人“一号工程”，努力培养担当民族复兴重任的时代新人。党支部坚持守正创新、对标对表，高质量开展“七型党支部”建设，一是围绕“一个中心”，打造“学习型党支部”；二是用活“一个思想”，打造“引领型党支部”；三是落实“一个任务”，打造“活力型党支部”；四是唱响“一个声音”，打造“发展型党支部”；五是坚持“一个标准”，打造“实干型党支部”；六是守牢“一个阵地”，打造“育人型党支部”；七是强化“一个身份”，打造“服务型党支部”。以党的建设高质量推动宣传思想文化工作的高质量发展，确保党支部党建工作体制机制与党中央的路线、方针、政策保持高度一致。
党委统战部党支部以党建为引领，推动统战工作高质量发展。支部强化组织规范、廉洁自律、能力培养，在着力打造政治过硬、作风过硬、服务过硬型支部过程中，成效显著。2025年党建引领业务成效显著，党支部严格落实统战工作责任制，出台学校落实统战工作责任制 “一细则两清单”。搭建党外知识分子作用发挥平台，学校获批省政协反映社情民意信息工作联系点（全省高校仅 3 席），1 项智库成果获中共中央、国务院领导重要批示，实现历史性突破；2 篇调研报告获王凯省长批示。统筹做好“双防”宗教工作，创新开展“大学生传统文化认知”问卷调查，举办5场大型民族团结主题活动，在全省高校主题竞赛中斩获 3 项一等奖，2项二等奖、2项三等奖、优秀组织奖等多项荣誉。全年统战领域零安全事故发生。
党委学工部作为全国党建样板党支部，积极构建“党建引领+协同育人”支部工作新模式，围绕学校“双一流”创建与“卓越学工”建设，以“一站式”协同育人体系为抓手，找准“铸魂育人、安全护航、社区提质、心理守护、国防教育、精准资助”六个发力点，以党建高质量牵引学工高质量发展。建强181名专职辅导员、1159名学业导师的育人队伍；融媒体矩阵与学工品牌项目成效显著，再创国家级辅导员科研项目、省级辅导员工作室等品牌项目4项；筑牢立体化安全防线，实现全年安全零事故；打造“12345”学生社区育人综合管理体系，“一站式”社区获评教育部优秀案例；完善“五级”心理育人网络，获11项省级以上荣誉；健全十位一体资助体系，连续14年获评省资助工作优秀单位；深化国防育人与学风改革，获评“河南省‘四好’基层武装部”，2名学子入选“9·3天安门阅兵方阵”，为学校“双一流”创建筑牢育人根基、贡献学工力量。
机关党委党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦政治引领，严格执行“第一议题”制度。加强理论学习，提升政治三力。聚焦高效能治理，以“建制度、减负担、提质效”为主题，组织开展“机关作风建设年”活动，梳理整改问题，推动数字赋能减负，提升机关服务质效。积极开展“我为师生办实事”活动，切实提升全校师生的幸福感和获得感。聚焦融合发展，深入开展“双融双促”支部结对共建行动，围绕机关党支部与学院党支部协同发展需求，赴兰考禾丰牧业有限公司开展三方结对共建活动等，有效促进党建引领下的优势互补、协同提质。落实党风廉政建设责任制，常态化开展纪律教育和警示教育，对各项经费的使用，进行严格的控制和管理。强化党员日常教育管理监督，筑牢队伍拒腐防变思想防线，确保队伍风清气正。
校长办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，强化党建引领，不断提升“三服务”工作质效，为学校高质量发展提供了坚实保障。聚焦主责主业，高质量撰写党代会报告、“双代会”工作报告及相关汇报材料100余篇，高效保障校长办公会18次，处理议题120余项；高质量完成党代会、70周年校庆倒计时一周年等30余场重大活动组织协调；清理制度674项，审核合同600余件，提供法律咨询服务600余次；牵头推动校务治理数字化转型，安全用印16万次；筑牢安全防线，排查整治隐患440项，实现重大隐患动态清零；与国粮局辽宁局、河南农投集团、沙雅县政府等多家单位签署战略合作协议，拓展校企、校地合作新局面。新的一年，支部将继续凝心聚力，担当作为，以更优作风、更实举措迎接七十周年校庆，助力学校发展再上新台阶。
人事处党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届四中全会精神，以党建引领人事工作提质增效。深化人事制度改革，2025年推进全员岗位管理和晋升，完成2557位教职工岗位任务书签订；完成572位在编教职工的上岗和晋级，实现近三年职称评审通过人员全部上岗，做到应聘尽聘、应升尽升；本年度二级教授岗位晋升13人，通过人数创新高。实施人才强校战略，全年引进高层次人才14人，跻身2025年院士候选人3人，培育国家级人才2人，分两批精准遴选培养优秀人才51人。推进博士后倍增工程，在站博士后站均70人，居省内高校前列；博士后科研经费到账1169万元，较去年增长2.14倍；获全国博士后创新创业大赛银奖1项、优胜奖1项，赛事成绩实现历史性突破。加速数字化转型，打通多系统数据壁垒，共享业绩数据，提升管理服务质量；13项人事高频业务上线“一网通办”平台，大幅提升业务办理效率。加强师德师风建设，通过主题教育、典型案例警示、表彰宣传等营造尊师氛围，健全制度机制并强化监督约束，筑牢师德监管防线。化解历史遗留问题，针对各类人事相关信访事项，坚持以事实为依据，以法律和政策为准绳，依法依规办理，保障教师合法权益。
教务党支部始终坚守为党育人、为国育才初心，将立德树人根本任务贯穿教育教学全过程，以高质量党建引领教育教学高质量发展，在党建与业务深度融合中构建育人新格局。47个本科专业入选一流本科“双万计划”，18个专业通过工程教育认证，29门课程被认定为国家级一流课程。荣获国家级教师教学创新大赛二等奖3项、省级特等奖13项。入选中原教育教学领军人才1人，河南省本科高校教学名师5人。获批省级教学成果奖44项，省级教改项目53项，大学生创新创业训练计划项目国家级154项、省级157项。
实验室管理处党支部坚持党建引领，重视理论学习，以“党务处务联席”促进“业务服务提升”，有效推动全面从严治党、三重一大、落实“第一议题”制度等要求与实验室建设及安全管理等主责主业相融合。落实安全责任，筑牢安全防线，建成分级分类安全管理系统，实现向“精准精细”安全管理转型。举办实验室安全文化宣传月，增强师生安全意识提升防范技能。荣获省高校第五届实验室安全文化月及安全知识大赛2个优秀组织奖。强化仪器设备共享，再获省省级年度共享考核优秀。组织项目实施方案论证以及项目验收54场，支撑“双一流”创建、仪器设备更新等重大项目资金的有效使用。虚拟仿真项目验收优秀率居全省前列，完成9号楼楼层门禁等安全基础条件建设项目5个。强能力抓作风，全力服务教学科研，实现化学品采购线上审验报账，让师生少跑路。
2025年，财务处党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作取得显著成效。深入学习贯彻中央八项规定精神和厉行节约要求，在切实保障学校重大决策和重点任务顺利实施的同时，加强经费管理，牢固树立廉洁意识、风险防范意识和过紧日子思想。推动党建与业务深度融合，积极开展“机关作风建设年”活动,组织召开专题会议和调研座谈会，深入查摆问题，建立协同整改机制；与材料学院学生党支部开展结对共建活动，实现资源互补，拓宽支部工作的广度；加大财务工作宣传，发布各类服务指南、工作规范和动态等网络推文32篇，提升服务质量；深化部门协同，多人多次参加各级各类监督检查任务，一人荣获校级“优秀巡察干部”称号；落实整改工作，牵头完成整改任务4项，协调并有效推进整改任务3项，提升工作规范化水平；筑牢风险防控体系，组织开展内部控制、资金安全等专项排查，完善制度流程，维护学校资金安全，提升资金使用效益。
保卫处党支部深化党建与业务融合，党建引领安全治理和服务师生效能，保障服务学校教育事业高质量。一是以系统思维破解电动车治理顽疾。多方调研，多次研判，规范管理；多方联动，日常管理、常态治理；实名登记1.3万余辆电动车，集中存放无牌500余辆、清理假牌300余辆，有效控制违规增量；动态投放共享车，引入校园小公交，满足师生通勤需求。二是创新实施“333”消防工作法，以“三级联动”压实消防责任体系，以“三个突出”提升培训演练实效，以“三个聚焦”抓细消防日常管理，全面筑牢消防安全防线。三是深化警校联动机制，推送预警劝阻信息，学生被骗案件数同比下降23.33%。学校持续保持“省级平安校园”称号，保卫处党支部获评学校2023—2025年度先进党支部，“平安工大”安全育人生态体系入选校思想政治工作十大优秀品牌。
校团委党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守立德树人根本任务，紧密围绕学校中心工作，对标“五强”标准，聚焦“四个”维度，构建“思想引领+文化浸润+实践体验”三维育人模式，以高质量党建引领各项工作争先进位、争创一流。在思想引领上，全年开展青年宣讲、主题团日等活动100余场，举办高质量“工大讲坛”22期；在“挑战杯”赛事中，获国赛9项，特等奖2项，实现了单年度获得两个特等奖的历史性突破。在实践育人中，“西部计划”参与人数破百，创历史新高，研支团保研指标由2人增至14人，8支团队获批全国志愿服务示范团队。组建各级社会实践重点团队1400余支，11支团队入选国家级专项；以文化浸润上，举办各类校园文化活动100余场。接下来。校团委党支部紧紧围绕学校中心工作和青年需求，团结带领支部全体党员和广大团员青年，为学校“双一流”创建和事业高质量发展贡献青春力量。
教育培训学院党支部坚持围绕学校中心工作抓党建，以高质量党建引领高质量发展。行业培训硕果累累，成功举办国家知识更新工程高级研修班，开拓政协、军供培训新类型；高层次对外交流成效显著，与联合国世界粮食计划署合作，连续五届成功举办粮食产后减损国际研讨会；围绕开放办学战略，援外培训班次再创历史新高，服务53个“一带一路”沿线国家，在玻利维亚成立学校首个海外中国武术文化中心，尼日利亚总统府向学校发来感谢信；讲好工大故事，传播好中国声音，全年在国家级媒体发表报道120余篇，相关宣传得到了中国外交部发言人办公室官方账号直接点赞与转发。
图书馆党支部坚持以政治建设为统领，推动党建与业务深度融合，紧扣学校“双一流”创建与数字化转型战略，以“资源强基、服务提质、文化铸魂、智慧赋能”为发展路径，持续延展服务维度、提升服务质效。在保障全年安全“零事故”的基础上，优化资源配置，高质量完成文献资源体系升级；深耕学科服务，显著提升查新查引与知识增值效能；打造育人品牌，做优阅读推广与信息素养教育。以创新服务范式为抓手，充分发挥资源情报核心优势，为学校事业高质量发展提供坚实保障。
