12月19日下午，机关党委根据2023年度党建工作考核具体安排，在行政楼D204会议室召开党支部书记抓党建述职评议会。会议由机关党委书记胡捷主持。机关党委委员和各党务部门有关负责同志作为评委参加了会议。
本次述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，现场述职原则上每三年完成一轮。会前，根据机关党委的统一安排和要求，机关39个党支部书记及资产经营公司党总支书记（2023年度按支部考核）认真撰写并提交了述职报告。会上，党委巡察督查办公室党支部等10个党支部的支部书记结合工作实际，围绕履职情况、存在问题和不足、下步打算三个方面进行了现场述职，重点就本年度支部特色亮点工作进行了汇报。各党支部的述职报告总结成绩实事求是，查摆问题不遮不掩，谋划工作明确具体。2023年度，机关各党支部积极推进党建与业务结合，充分发挥党员先锋模范作用，支部工作真标准、真规范，支部书记真带头、真表率，支部党建与业务真融合、真促进，机关党组织的凝聚力和战斗力不断增强，形成人思进取、事争一流的生动局面。各位评委根据支部书记述职内容以及综合表现，进行了民主测评。
胡捷对各支部取得的成绩给予了充分肯定，要求各支部要提高政治站位，创新工作方法，转变工作作风，认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法，以“模范党支部”创建为抓手，认真探索开展党建工作的有效途径和载体，引导更多党员学典型、当典型。
此次述职评议对机关党支部书记履行党建工作责任情况进行了一次集体检阅，强化了支部书记的“答卷”意识。机关党委将以此为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“书记抓，抓书记”，推进全面从严治党向基层延伸，以述亮绩，以评促干，扎实做好机关党建工作。
党委巡察督察办公室党支部坚持党建引领，不断创新学习形式、工作方式方法。开设“学思用课堂”，以党的理论知识、党规党纪、工作方法、技能提升为内容举行系列讲座7次；把“双一流”创建作为2023年巡察工作的主线，创新性地选择巡察对象，上半年完成对8家“双一流”创建专项组组长单位和成员单位的巡察工作；下半年完成对8个“双一流”创建和支撑学院的巡察工作；首次开展对第一轮巡察整改的检视和第二轮巡察整改的督查，并完成第一、二轮巡察工作的质效评估，形成完备的巡察及整改工作闭环；开展4轮年度重点工作、目标任务落实情况督查；“集中开展+常态化开展”推进以案促改工作，推动我校全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的育人环境。
纪检监察党支部紧紧围绕学校中心工作，充分发挥监督保障执行、促进发展作用。坚持政治引领，上好理论武装“必修课”、党性教育“初心课”、警示教育“自省课”，开展集中学习45次，集体研学22次，开展主题党日活动12次；持续提升工作质量，获批2023年机关党委模范党支部。做到规范管理工作“实”，严格对标认真“改”，着眼未来长久“立”，查摆问题215个，制定整改措施222项，新立制度5项；严格正风肃纪，促进监督贯通融合，加大监督执纪力度，助力清廉学校创建，制定《学校监督力量贯通联动会商工作办法》《政治监督重点任务清单》，开展重大事项专项监督5次，过程监督20次，助力学校成功入选2023年度清廉学校创建行动示范校培树单位。
发展规划处党支部以提升党建工作“引领力”、增强“凝聚力”、提高“自律力”、发挥“聚合力”为主要目标，全面推进党建和事业高质量发展。坚持从“细”谋划，推动改革发展事业聚力赋能。完成“十四五”规划中期评估方案，制订“院办校”实施方案。从“质”着力，推动高教研究提质进位。2023年获批省各类教育科学规划课题15项，获省各类教育科学研究优秀成果奖15项。从“新”发力，全力推动目标管理工作稳中有进。修订年度综合工作、目标考核办法，推进目标管理工作规范化、科学化和标准化。从“精”着手，提升教育数字化监测水平。采购软科“大学360度数据监测”平台，服务学校顶层目标设计，为学校高质量发展提供重要决策参考。
社会科学处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重将理论学习内容与社会科学处工作深度融合，进一步强化社科服务担当作为的意识，推动学校社科工作高质量发展。获评机关党委2023年度“模范党支部”。获批国家社会科学基金项目14项（含重点项目1项）、教育部人文社科研究项目10项，获批省部级项目43项（含重大项目1项）。以我校为第一单位发表被SSCI、CSSCI等收录的高水平期刊论文48篇，其中权威期刊论文11篇，出版权威出版社著作9部。获批河南省高校哲社创新团队1个，获批河南省社科优秀青年专家1人，获河南省高校社科创新人才3人。受到省级领导批示的专题报告7份，获批河南省高校重点智库课题5项。
审计处党支部围绕“强化党建引领，践行三立精神”的工作思路，统筹推进党建工作与审计工作深度融合，以党建工作指导和推动审计工作提质增效，为学校事业高质量发展提供坚强有力的审计监督保障。以审计精神立身，筑牢思想根基。以党的科学理论为指引，以党建活动为依托，不断提高支部党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。以创新规范立业，提升审计质效。牢牢把握审计工作正确政治方向，严格审计程序，规范审计行为，创新审计项目组织方式，深化贯通协同工作机制，探索开展研究型审计，不断提升审计质量和效率。以自身建设立信，锻造审计铁军。常态化开展廉洁教育，把落实全面从严治党政治责任贯穿于审计工作全过程。
在机关党委坚强领导下，校工会党支部以“育小家、暖大家”的建设思路，从有法、有情、有劲三个方面发力，将党建和业务同谋划、同部署、同推进。一是重学习、抓建设、强引领，组织建设有“法”。支部获评2023年机关党委“模范党支部”；二是解民忧、暖人心，服务开展有“情”，全力推进小学共建工作，完成120多名在职教职工子女入学；保质保量完成全校教职工节日福利慰问品461万元；深化关心关爱工程实施，持续开展送温暖、单身联谊、女职工专项体检等活动；三是塑品牌、显活力，文体活动有“劲”。“工会讲堂”获评为我校思想政治工作优秀品牌；全年组织校内各类文体活动9次，累计获得13项等级奖项，团体奖4项。
学科建设办公室党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕学校和省委省政府的重大决策，全力推动“双一流”创建工作。以“党建+业务”为抓手，凝练形成六大学科方向并组建220人学科团队，团队在2023年完成总到账经费6000余万；申报到账双一流创建专项经费6400余万；学校自然指数排名显著提升，省内排名从去年的第17位上升到今年第4位；农业科学ESI已经由去年全球前3.91‰上升到今年全球前2.87‰，即将突破1‰，材料科学即将进入前1%；第九批省重点学科5个验收优秀，获批新一轮省重点学科21个，均创历史最好成绩；2023年3个二级交叉学科获教育部批示，学科布局进一步优化。
招生工作办公室党支部牢固树立“抓党建促招生、围绕招生抓党建，服务大局促发展”的指导思想，深入推进党建招生深度融合，为生源质量提升提供坚强的组织保证。把抓党建作为首要任务，发挥党组织战斗堡垒作用，保障了重点工作任务的顺利完成。在全国招生8640人，多个专业一志愿报考率均超过200%；创新了质量分析报告，提出5项新指标；构建了“矩阵式”招生宣传模式，组织招生学院开展线上招生宣讲100多场，线下咨询会20多场，开通微信公众号、视频号；完成近55万份理综试卷评阅；牵头审核评估一个一级指标，协调15个部门，派驻1名同志常驻评估办。被机关党委评为“模范党支部”，被媒体和机构评授予“河南省最受中学认可本科高校”。
国有资产管理办公室党支部现有党员11人。2023年，在学校和机关党委领导下，以学校主题教育国有资产规范化管理与使用专项整治工作为契机，抓党建促发展，党建工作与业务工作成效显著。支部获评机关党委2023年模范党支部。专项整治工作作为优秀案例上报省委主题教育工作组。年内完成了全校资产专项清查工作，涉及固定资产37万件，公用房14120间，处置报废资产7100余万元，释放物理空间近3000 ㎡，资产管理迈上新台阶；推进办公楼预约共享会议室7个，建成4100 ㎡资产地下存放区，开启了共建共享、高效利用房产的新风尚；推进资产管理线上办理，完善采购合同管理流程，提高分散采购限额标准，建立评审专家库促进招标采购公平、高效，践行了服务师生的初心宗旨。
前沿交叉科学与技术学院党支部围绕学校2023年工作要点，以党建引领，凝聚力量，聚焦重点工作,积极推进学院建设。2023年上半年对罗院士科研团队办公用房进行装修改造。下半年，经学校多次方案论证、招投标等流程，完成了科创中心七楼11个实验室的建设，实验室已建成并通过学校验收。学院已发表学术论文 20 余篇，其中多篇文章发表在国际顶级期刊上，并积极拓宽校企合作渠道，助力企业发展。罗德平院士获评“爱思唯尔2022中国高被引学者”，贾振华院长获Asian Core Program Lectureship Award国际学术奖，学院申报了省重点实验室。学院积极申报科研项目，开展学术交流，发表学术论文，并与多家企业进行商谈合作，科研工作稳步推进，有力支撑了我校“双一流”创建。
